一、案情簡介
2002年5月22日，平安保險公司徐州中心支公司（壽險）簽下了一單“十年期鴻祥附加定期壽險”，年保費980萬元，10年保費9800萬元。其中平安保險徐州支公司業務員徐某和何某二人合伙一起拉業務，開拓到徐州某大型國有企業為客戶。在國有企業投保第一年后，二人因利潤分配不均引發爭執，徐某欲提起訴訟要求與何某按傭金分配協議分配傭金。
二、法律分析
劉茂通律師在審查保險協議中發現業務員何某代替平安保險公司承諾：“乙方員工到期后領取生育金，領取為鴻祥保底金額另加分紅，分紅預期6%可能更高?！痹诓檎曳煞ㄒ幒蟀l現這是一個違規的利率承諾，1999年6月10日，中國保險監督管理委員會即明文規定，各保險公司不得再簽發預定利率超過年復利2.5%的壽險保單。在后續跟蹤調查中平安保險公司提出這些保單并不是平安公司的行為。
三、案例點評
劉茂通律師整理所有案卷材料后發現，實際是平安業務員偽造假保單，將原本由廠所要求的一份團體險，最后被制造成為多分各自獨立的個人保險。保險業務員利用兩種保險的差別，將團體險偷梁換柱變成個人險，掙取其中傭金的差額，公司的主管、支公司經理以及其他管理者都可以從中分取傭金和獎金。劉茂通律師向平安總公司、中國保險監督管理委員會投訴均無果，后才了解到平安保險公司與該廠達成和解，退還了該廠的保費，以將此事擺平。
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